10月10-11日集團董事長荀金慶在常務副總裁顏承國、濟南區域副總裁陳新國陪同下蒞臨泰安、濟南分公司調研、指導工作，并出席參加濟南區域工作座談會。

    10日，荀董事長先后到山東高速寧陽服務區、山東醫藥技師學院項目部檢查指導工作、慰問看望隊員，了解隊員工作、生活情況，對泰安分公司發展作出重要指示和規劃，現場對高校執勤服務、門禁管理、安全防范、反恐處突工作進行檢查指導，同時，與山東醫藥技師學院客戶領導就高校安全防范工作進行座談。

荀董事長檢查指導山東高速寧陽服務區工作、慰問看望隊員

荀董事長召開泰安分公司管理骨干座談會

荀董事長在山東醫藥技師學院，現場指導高校安全防范、反恐處突工作

11日上午，荀董事長調研指導濟南分公司萬象城項目部，現場查看隊員工作、生活和安保執勤服務情況。

荀董事長出席濟南區域管理骨干座談會，會議由常務副總裁顏承國主持。

    會上，濟南、鐵路護衛、泰安分公司總經理分別將近期工作開展、營業收入、人力資源情況、業務拓展、項目部改革成本控制核算和遇到困難及存在的問題作了匯報。顏副總裁對濟南區域部分骨干工作中存在問題提出要求:一是骨干思路不清，定位不準，壓力不大；二是創新不夠，標準不高，格局不大；三是工作堅持不長，方法不對，因循守舊。

荀董事長聽取匯報后，對濟南區域總部工作給予充分肯定與表揚，并對下步工作作出重要指示：一是，加大對濟南區域市場的引領、指導，骨干要克服市場開發的畏難情緒；二是，管理骨干人員不穩定，定位不準，缺乏創業精神；三是，整體布局，提高認識，加大投入，找準定位，增強攻堅能力，擴大濟南市場影響力；四是，做好基層項目部改革，解放思想，大膽進取，責任落實。五是，增強事業心、責任心和擔當意識，提高進取精神，敬業奉獻。

通過座談會，濟南區域各單位進一步理清了工作思路，也深刻感受到了集團領導的關心關懷，將不辜負荀董事長的要求和希望，找出問題、理清思路、齊心協力、增強自信，積極拓展業務，努力創建幸福華威，為集團發展貢獻力量。