董事長荀金慶、總裁楊中河等集團領導、先進集體、先進個人代表、駐曲單位全體行管、各子、分公司負責人、區域經營部經理等現場或視頻參會。頒獎典禮以頭條、微博直播形式線上播出，與各個分會場華威家人一同分享。   

集團總裁楊中河致詞并宣讀《關于表彰2020年度突出貢獻人物的決定》，向奮斗在各個崗位上的廣大員工致以最美好的祝福和崇高敬意！他說，過去的一年，可以說是極不平凡的一年，面對嚴峻復雜的經濟形勢和新冠疫情的嚴重沖擊，在黨總支、董事會的堅強領導下，全體員工團結一致、共同奮斗，在特殊時期交出了一份華威人滿意的答卷。榜樣的力量是無窮的，今天我們表彰先進，并以奮斗者為榜樣。共同吹響2021年新征程奮斗的號角，為集團“二五規劃”的收官之戰留下濃墨重彩的一筆。讓全體華威人共享發展成果和豐收喜悅，共著華威美好未來的華章。

常務副總裁顏承國宣讀《關于表彰2020年度先進集體和個人的決定》。

黨總支副書記李曉虎宣讀《關于表彰2020年度先進黨支部和優秀黨員的決定》、《關于表彰2020年度先進團支部和優秀團員的決定》。

出席會議的領導分別為獲獎的先進集體和先進個人頒獎。

               （先進單位領獎）

               （先進部門領獎）

              （先進基層單位領獎）

               （優秀管理者領獎）

              （優秀工作者領獎）

              （先進黨支部領獎）      

             （先進團支部領獎）

              （優秀黨員領獎）

              （優秀團員領獎）

荀金慶董事長為獲得2020年度突出貢獻人物的周長城、吳茂磊、顏建、姜坤、陳以峰、賈傳東、邱玉華七名同志頒獎。

頒獎典禮結束后，集團舉行了“幸福華威創建年”啟動儀式，正式拉開了建設“幸福華威”的序幕。活動是以慶祝建黨100周年為契機，通過幸福華威創建工作，增強廣大員工的獲得感、歸屬感、幸福感，提升職業自豪感，切實讓企業文化在保安基層落地生根，凝聚智慧和共識，激發斗志和活力，增強責任擔當，應對百年變局，為建設民族保安強企而共同奮斗。

   總裁楊中河首先對“春節后集中組織開展思想紀律作風教育整頓活動”開展情況進行總結。對各單位教育整頓所取得的成果給予充分肯定，要求各單位認真分析經營管理中存在的問題和不足，研究制定年度工作計劃，明確了工作任務和方向，為超額完成經營目標打下堅實的基礎。

常務副總裁顏承國傳達《幸福華威創建年活動實施方案》。為切實落實幸福華威建設，集團將“幸福華威”創建納入全年重點工作，明確了員工“幸福觀教育、幸福小家建設、薪資提升、身心健康、困難救助、捐資助學、文體活動”等各項創建工作的架構和目標，全面推進“幸福華威”建設，把企業發展和員工對美好生活的向往通過奮斗緊緊聯系在一起，共創幸福美好的明天。

工會主席孫凡華公布“第五批華威模范職工小家”名單。      

會上，舉行了2021—2023年度經營目標責任書的簽訂儀式。

總裁楊中河代表集團分別與分管領導、區域總監、子公司、分公司總經理簽訂目標責任書。簽約儀式鼓舞人心，傳遞出華威團隊勇往直前的信心、使命必達的勇氣和奮力拼搏的力量。

董事長荀金慶作總結講話，對獲獎的集體和個人表示祝賀，對大家的共同努力表示衷心的感謝。他重點強調了建設幸福華威的目的和意義，對幸福小家建設、薪資調整、關注員工健康、困難員工救助等工作作了詳細部署，他要求通過創建幸福企業活動的開展，充分提高認識，扎扎實實做好各項工作，拿出計劃，逐項做實做細，讓員工切實感受到大家庭的溫暖和新的變化；對于經營目標責任書的簽訂，他指出，這充分體現了集團強化目標管理，落實主體責任，壓實工作任務，激發干事的決心。他鼓勵大家，新的一年，面對未知的變數，我們各級骨干要做好應對危機的各項準備，增強競爭意識和市場觀念，用戰斗的精神做好各項工作。希望各級管理骨干振奮精神，增強信心，帶領全體員工為實現2021年的目標努力奮斗。

新故相推，日月交替，時光在記錄下一個個奮斗的片段。回顧非凡的2020年，華威集團逆勢開拓，砥礪前行，開啟了發展新格局。展望2021年，注定有更多不平凡的挑戰和機遇。讓我們堅定信念，緊跟集團發展步伐，繼續開拓高質量發展新路子，走出高質量發展新姿態，同心戮力再創華威新輝煌！