12月3，集團(tuán)公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)人力資源工作會(huì)議。董事長(zhǎng)、總裁荀金慶、黨總支副書(shū)記米永友、常務(wù)副總裁楊中河、監(jiān)事會(huì)主席李曉虎、人力資源總監(jiān)孫凡華、總裁助理姚彥偉及各子公司、分公司分管經(jīng)理、人力資源部主任參加。

　　　　各子公司、分公司分別匯報(bào)了2012年度人員招收培訓(xùn)情況，交流了工作經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)人員結(jié)合當(dāng)前人力資源形勢(shì)，就招收培訓(xùn)工作進(jìn)行了分析和討論，提出了意見(jiàn)和建議。人力資源中心人事勞資部副主任劉娜就勞資、勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)工作進(jìn)行了講解。人力資源總監(jiān)孫凡華傳達(dá)了“公司關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行保安員招收流程嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)的通知”，講解了保安員招收、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)合同簽訂工作流程及配套使用表格，就加強(qiáng)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的管控提出了意見(jiàn)。
　　　　董事長(zhǎng)、總裁荀金慶就做好人力資源工作提出五點(diǎn)要求：一要充分提高人力資源工作重要性的認(rèn)識(shí)；二要增強(qiáng)用工風(fēng)險(xiǎn)的管控意識(shí)；三是建立起統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、高效運(yùn)作的人力資源運(yùn)行保障體系；四是規(guī)范勞動(dòng)用工制度，嚴(yán)格執(zhí)行保安員招收、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)合同簽訂工作流程；五要采取“以保招保”、網(wǎng)絡(luò)招聘、布建招工點(diǎn)等多種形式，多措并舉做好招工工作。