時間如白駒過隙，轉眼間從公司成立至今已經走過來二十五的歷程，四月二十七日即將迎來它的成立二十五周年，作為與它共同成長的一份子目睹了它的成立、發展和輝煌，站在高大、雄偉、嶄新的華威大廈前，回首往事感慨萬千。

1993年的5月的一天，舅舅突然來到我家對我說:保安公司正在招人，你去報名吧。當時保安公司是一個新生的事物，具體是做什么的不知道，只知道是公安局的下屬單位，作為一名閑散在家的一名學生得到這樣的消息是多么的激動，當我帶著滿心的好奇、渴望報名時，看到是租賃的辦公場所，破舊的辦公家具，和幾名穿著樸素的工作人員。我記得當時報名的有400多人，經過嚴格的筆試、面試、體檢、政審我有幸成為53名中的一員，隨后是嚴格的理論、隊列、擒敵訓練，經過會操表演后繼續訓練，遲遲不能上崗，當時心里很不安。

后來得知由于保安公司是一個新生的企業，培訓出來的保安隊員素質怎么樣，各單位的負責人不敢聘用，都持觀望的態度，還是公司的荀總帶著兩位副總到各個單位推銷，還許諾先干活滿意了再給錢，不滿意退回來的不要錢，誠意感動了一些企業的領導們，先試試吧，我們這一批保安員才逐步上崗，我是6月末正式上崗執勤，分到水泥廠，成為一名保安隊員。后來由于保安員在工作中能嚴格按照客戶的要求執行，服務質量好，保安隊員出現了供不應求的現象。

1994年底公司成立了保安大隊，我被調回公司任內勤，歷任副隊長、中隊長、督導部副主任、副大隊長、大隊長于2005年調保安駕校任辦公室主任、教務處主任、副校長于2012年調集團任運營中心主任，2016年調任濟寧分公司總經理至今在十幾個崗位上工作過。這期間公司進行了幾次搬家，公司成立三個月后搬到東關大街部隊一個招待所辦公。94年公安局搬出，年底公司搬到老公安局辦公，才算是有了一個像樣的辦公場所。05年駕校成立，06年底保安駕校辦公大樓竣工，09年公司改制，成立了華威集團公司，2015年華威保安大廈竣工，華威人有了自己的辦公大樓。保安員從業人員從93年53人，2018年到達7000人。年收入由最初的幾十萬元到達3億多。分公司20多個，業務由國內做到海外。保安員的工資由最初的100元/月到3、4千元/月。當然，公司的發展過程中經歷了很多的困難和挫折，特別是公司沒有改制之前，管理機制不利于公司的發展，員工大鍋飯思想嚴重，加之當時收費低、公司經營困難，到了停止不前的地步，經歷了經濟危機，但公司領導未雨綢繆，高瞻遠矚，運籌帷幄領導我們堅持了過來，而且業務還有了大的發展，一年一個臺階。之所以寫這么多，我想表達的是公司發展這么好，是所有華威人共同努力的結果，更離不開的是我們有一個好的領導人和一個好的領導班子。自己的發展離不開公司這個平臺，想想自己從一個啥也不會的社會青年變成了一個管理三百多人隊伍的總經理，離不開公司領導的教導和培養，離開了公司平臺，或許什么也不是。

這二十五年來，進入公司的同事大概也有幾千人，但有很多人都因為這樣那樣的原因沒有堅持下來而中途離開了公司，在2017年公司的表彰大會上，自己默數了幾遍當初公司成立時的同事已經不超過十個人，現在都成了公司的高管和中層領導，他們都是公司的寶啊。

自己也曾經產生過這樣那樣的想法，特別是在2005年從保安大隊調到駕校任辦公室主任時，自己剛在新的崗位上熟悉了情況，有了工作規劃和目標，突然從管理隊伍的崗位調到了文職崗位。很有情緒，當時也有人勸我，別再干了，出去干個小買賣也比干這個強，有了離職的想法,工作上也有些消極。當時荀總談話說：駕校剛開始申辦，作為公司重要的業務部門很需要一名懂文字的人員去協助校長開展申辦工作，你有這方面的特長，調你過去要盡快的適應工作，不要有顧慮，作為一名管理者應該適應各種崗位，不同的崗位都應干出成績。不要因為崗位調整而產生消極的情緒。荀總的話如醍醐灌頂，以后我全身心的投入到工作中，以后無論在那個崗位，無論遇到什么挫折，我都想起荀總的話，時刻鼓勵自己，要堅持，不論做什么工作都應竭盡全力。通過不斷的努力，自己的業務知識和能力也不斷的提高和加強，得到公司領導的信任和認可，逐步走向了領導崗位。

回顧過去，感恩有你，展望未來，我們信心百倍，2018年我們喜迎公司成立二十五周年，2018年也是公司二五規劃實施第二年，確立了華威新夢想、新起點、新征程的主題和實現華威50年的初步奮斗目標，制定了《華威法》，成立了華威商學院，發展的平臺更寬闊。讓我們常懷感恩之心，常有感恩之行，讓我們用實際行動來回饋公司，讓我們攜起手來，共創華威輝煌。